Mērķis ir saliedēt uzņēmuma komandu, sekmēt tās sadarbības iemaņu attīstību kā arī, protams, palīdzēt uzņēmuma darbiniekiem labāk performēt pārdošanā. Šīs speles ir relaksētā gaisotnē veidoti, efektīvi, reizēm jautri palīgi jebkuram uzņēmumam, kas vēlas stiprināt sava personāla veiktspēju. Atliek tik izvēlēties sev noderīgāko!
Pārdod savu produktu ar apmeklētāja iesaisti tā izzināšanā
Veids, ka iepazīt savus kolēģus neformāli, ārpus viņu ierastajām lomām uzņēmumā
+371 24204040
prataspeles@prataspeles.com
Brīvības iela 148A, Rīga
Aktualitātes, rezultāti, jaunas spēles – uzzini pirmais!
Kad prāts tiek nodarbināts, cilvēks attīstās. Kad prāts tiek izklaidēts, cilvēks jūtas priecīgs un laimīgs. “Prāta Spēles” to apvieno!
Copyright ©2024 Prāta spēles. ”Prāta spēles” ir reģistrēta prečuzīme. Tās izmantošana, nesaskaņojot ar īpašnieku, ir aizliegta.
Mājas lapu izstrāde – Xbalt.com
Lai nodrošinātu labāko pieredzi, mēs izmantojam tādas tehnoloģijas kā sīkdatnes, lai saglabātu un/vai piekļūtu ierīces informācijai. Piekrītot šīm tehnoloģijām, mēs varam apstrādāt datus, piemēram, pārlūkošanas paradumus vai unikālos ID šajā vietnē. Ja nepiekrītat vai atsaucat piekrišanu, tas var negatīvi ietekmēt noteiktas funkcijas un darbības.
“Prāta Spēles” nodrošina pilnu pasākumu organizēšanas servisu — no sākotnējās idejas līdz veiksmīgai realizācijai. Piedāvājam plašas telpu nomas iespējas ērtā lokācijā, kur vari rīkot dažādus pasākumus vai piemeklēsim īpaši Tavam pasākumam vēlamās telpas Tev ērtā lokācijā. Programmā iekļaujam dažādas aktivitātes, sākot no viktorīnām un meistarklasēm līdz pat sporta aktivitātēm un dejām. Sadarbojamies ar pieredzējušiem pasākumu vadītājiem un piesaistām labākos ēdinātājus. Parūpēsimies par dekorācijām un visu tehnisko nodrošinājumu, lai Tavs pasākums būtu izdevies.
Izklaidējošas, enerģiskas sporta spēles, iekļaujot intelektuālas sporta
aktivitātes, komandas sadarbību, intelektuālo un fizisko sadarbību
tradicionālās un netradicionālās sportiskās aktivitātēs.
Spēlēm līdzīgu elementu iekļaušana uzņēmuma procesos, lai
veicinātu iesaisti un efektivitāti, rodot iespēju novērtēt darbinieku
lēmumus, mēķu objektivitāti un savsarpējo sadarbību.