Biznesa pasaule jau gadu desmitiem aicina darbiniekiem virzīt domāšanu ārpus kastes (“Let’s think outside the box!”). Komandu saliedēšanu pasākumi šo ieteikumu pārvērš praktiski noderīgā instrumentā. Tās dod iespēju uzņēmumu darbiniekiem gan interesanti pavadīt laiku kopā, gan savstarpēji sadarboties, risinot nestandarta, bieži ar paša uzņēmuma ikdienu nesaistītas mīklas, izaicinājumus un rēbusus. Spēle tiek izspēlēta lomās, kuras spēles dalībniekiem piešķir moderators.
Piemērs. Viens no komandas dalībniekiem kļūst par basketbola treneri, pārējie par spēlētājiem. Vienu no spēlētājiem ir pārņēmusi zvaigžņu slimība. Izaicinājums – trenerim, sadarbojoties ar pārējo komandu jāspēj tajā atgriezt sadarbošanās garu, izskaužot viena līdera nemotivējošo iespaidu uz pārējiem.
+371 24204040
prataspeles@prataspeles.com
Brīvības iela 148A, Rīga
Aktualitātes, rezultāti, jaunas spēles – uzzini pirmais!
Kad prāts tiek nodarbināts, cilvēks attīstās. Kad prāts tiek izklaidēts, cilvēks jūtas priecīgs un laimīgs. “Prāta Spēles” to apvieno!
Copyright ©2025 SIA “Daudz Laimes”. ”Prāta spēles” ir reģistrēta prečuzīme. Tās izmantošana, nesaskaņojot ar īpašnieku, ir aizliegta.
“Prāta Spēles” nodrošina pilnu pasākumu organizēšanas servisu — no sākotnējās idejas līdz veiksmīgai realizācijai. Piedāvājam plašas telpu nomas iespējas ērtā lokācijā, kur vari rīkot dažādus pasākumus vai piemeklēsim īpaši Tavam pasākumam vēlamās telpas Tev ērtā lokācijā. Programmā iekļaujam dažādas aktivitātes, sākot no viktorīnām un meistarklasēm līdz pat sporta aktivitātēm un dejām. Sadarbojamies ar pieredzējušiem pasākumu vadītājiem un piesaistām labākos ēdinātājus. Parūpēsimies par dekorācijām un visu tehnisko nodrošinājumu, lai Tavs pasākums būtu izdevies.
Izklaidējošas, enerģiskas sporta spēles, iekļaujot intelektuālas sporta
aktivitātes, komandas sadarbību, intelektuālo un fizisko sadarbību
tradicionālās un netradicionālās sportiskās aktivitātēs.
Spēlēm līdzīgu elementu iekļaušana uzņēmuma procesos, lai
veicinātu iesaisti un efektivitāti, rodot iespēju novērtēt darbinieku
lēmumus, mēķu objektivitāti un savsarpējo sadarbību.