Biznesa pasaule jau gadu desmitiem aicina darbiniekiem virzīt domāšanu ārpus kastes (“Let’s think outside the box!”). Komandu saliedēšanu pasākumi šo ieteikumu pārvērš praktiski noderīgā instrumentā. Tās dod iespēju uzņēmumu darbiniekiem gan interesanti pavadīt laiku kopā, gan savstarpēji sadarboties, risinot nestandarta, bieži ar paša uzņēmuma ikdienu nesaistītas mīklas, izaicinājumus un rēbusus. Spēle tiek izspēlēta lomās, kuras spēles dalībniekiem piešķir moderators.

Piemērs. Viens no komandas dalībniekiem kļūst par basketbola treneri, pārējie par spēlētājiem. Vienu no spēlētājiem ir pārņēmusi zvaigžņu slimība. Izaicinājums – trenerim, sadarbojoties ar pārējo komandu jāspēj tajā atgriezt sadarbošanās garu, izskaužot viena līdera nemotivējošo iespaidu uz pārējiem.