Uzņēmumi rīko darbiniekiem profesionālās apmācības ar mērķi celt to iemaņas, prasmes un zināšanas. Bieži pēc apmācībām seko novērtējuma anketa, kas samērā sausā veidā cenšas noskaidrot mācīto saturu. Bet tā rada darbiniekos stresu. Mums ir nervus daudz vairāk saudzējoša metode, kā panākt to pašu mērķi ar spēļošanas metodi un daudz relaksētākā atmosfērā. Kā papildus motivators ir uzvarētājam piešķirama balva, kas rada azarta efektu un noņem “eksāmena” sajūtu spēles dalībniekiem. Darba devējs joprojām saņems atgriezenisko saiti par apmācībās investēto laiku un naudu. Bet iegūs daudz godīgākas atbildes un vēl komplektā – patīkamu izklaidi.